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K2102 Coordination pédagogique

Appellations métier

Chef de service pédagogique
Coordinateur / Coordinatrice de formateurs
Coordinateur / Coordinatrice de stages de formation professionnelle
Coordinateur / Coordinatrice pédagogique
Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation
Directeur / Directrice pédagogique
Directeur / Directrice technique pédagogique
Responsable administratif / administrative et pédagogique
Responsable de centre de formation
Responsable pédagogique

Définition

Pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation.
Peut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogique.
Coordonne et anime une équipe pédagogique de formateurs.

Accès à l'emploi métier

Cet emploi/métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, recherche, ...) dans les secteurs de la formation, de l'enseignement, des ressources humaines, ...
Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans ces secteurs.

Conditions d'exercice de l'activité

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'organismes de formation, d'établissements d'enseignement spécialisés (médico-éducatif, ...), d'établissements d'enseignement (maison familiale rurale, ...), de centres de formation d'apprentis, ..., en relation avec différents services et intervenants (service ressources humaines, comptabilité, formateurs, stagiaires, ...).
Elle peut s'exercer les fins de semaine.

Environnements de travail

Structures

Association d'insertion
Centre de formation des apprentis
Centre de formation pour adultes
Collectivité territoriale
Entreprise publique/établissement public
Etablissement d'enseignement spécialisé
Institut de formation
Lycée d'enseignement professionnel, technologique
Maison familiale rurale

Secteurs

Aucun secteur défini

Conditions

Aucune condition définie

Activités et compétences de base

Activités

Compétences

Coordonner le dispositif de formation et l'adapter selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques, techniques, ...
Déterminer les ressources pédagogiques et les besoins de la structure et mettre en oeuvre les actions de développement des compétences, de recrutement, de formation, ...
Planifier et coordonner l'activité de l'équipe pédagogique (formateurs, animateurs, professionnels, ...)
Effectuer le suivi pédagogique et administratif des stagiaires, établir le bilan de la formation et le transmettre aux financeurs, partenaires, ...
Promouvoir l'offre de formation auprès de clients, prospects et développer les relations avec les partenaires
Suivre et contrôler la conformité administrative et financière des actions de formation
Suivre et mettre à jour l'information pédagogique, réglementaire, professionnelle, technique, ...
Concevoir, mettre en oeuvre le processus d'évaluation des formations et réaliser des études

Utilisation d'outils et supports audiovisuel

Droit du travail
Législation de la formation continue
Ingénierie de la formation
Ingénierie pédagogique
Conduite de projet
Techniques de e-learning

Activités et compétences spécifiques

Activités

Compétences

Etablir des demandes de financement et procéder au suivi des conventions

Dispenser des savoirs, évaluer les acquis et corriger des épreuves, des examens, ...

Techniques pédagogiques

Suivre et vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel

Législation sociale

Effectuer le suivi budgétaire, logistique et administratif de la structure

Gestion budgétaire

Diriger un service, une structure

Techniques de management

Concevoir des :

Catalogue de formation
Plan de formation
Produits pédagogiques, étalonnages, tests, ...
Programme de formation

Effectuer une opération de préparation ou de finition de surface par :

Certifications
Compétences
Emplois (postes, emploi-type, activités, ...)
Formations

Méthodologie de recherche en sciences humaines

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Fiche ROME K2102

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