Les conseils de France Travail

Vous avez trouvé vos candidats et vous vous apprêtez à les rencontrer ? L’entretien est une étape cruciale dans votre processus de recrutement. Afin de vous aider à préparer cette étape permettant d’évaluer et de comparer vos candidats avant de faire votre choix final, France Travail vous propose ses meilleures pratiques en trois points.

Pour réussir un recrutement, programmer l'envoi de l'annonce, la réception des premières candidatures, la sélection des candidats et surtout le temps qui sépare les premiers entretiens du choix du ou de la finaliste s’impose. Pour bien anticiper vos recrutements, optez pour un rétroplanning sur 30 jours.

Intégrer des personnes en situation de handicap en entreprise ? On vous explique comment le faire et pourquoi le faire avec le témoignage de Kumulus Vape, une entreprise de la métropole lyonnaise.

Dans un marché du recrutement de plus en plus compétitif, tirer profit des aides financières et des dispositifs de formation peut s'avérer décisif. C’est pourquoi France Travail accompagne les employeurs à renforcer leurs équipes en facilitant l'embauche et la formation de leurs collaborateurs. Focus sur les nouveautés en la matière.